為何選擇威猛？
全球3,000名團隊成員完成了艱苦的工作
我們位于世界各地的制造工廠和地區(qū)辦事處的近3,000名團隊成員為客戶提供完成艱苦工作所需的產(chǎn)品，服務(wù)和支持。我們該怎么做呢？
一種關(guān)懷文化。當你向威猛（Vermeer）團隊成員詢問是什么讓我們與眾不同時，他們可能會提到一些關(guān)于我們關(guān)懷文化的事情。你會聽到團隊成員向有需要的人或傳統(tǒng)人員提供他們的PTO，比如帶上巧克力餅干來宣布一個新生兒。但關(guān)懷文化不僅僅是威猛（Vermeer）。每天，團隊都會專注于有效溝通，提供認可并鼓勵彼此學習和成長，所有這些都將繼續(xù)為客戶及其需求服務(wù)。
堅定不移的客戶關(guān)注點。黃鐵背后的團隊將客戶放在首位，每天工作超出預(yù)期。我們致力于為我們所做的一切提供高質(zhì)量的服務(wù)，并努力建立關(guān)系，以了解和預(yù)測客戶真正需要的東西。然后，我們迅速采取行動以滿足這些需求。
展示敏捷性。在20世紀90年代早期，威猛（Vermeer）開始了一項致力于精益原則的旅程，作為不斷增加更多建筑，人員和資源以滿足客戶需求的替代方案。當我們致力于為客戶提供增值服務(wù)時，這一重點成為維米爾能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場變化機會的基礎(chǔ)。
工作中的管理。我們的精益基礎(chǔ)是持續(xù)利用我們的資源的機會。威猛（Vermeer）團隊成員將資源看作是他們自己的資源，所有這些都是為了幫助我們成功地為我們的客戶提供服務(wù)，以及今天和未來。
想找到實現(xiàn)職業(yè)激情的途徑嗎？來天津威猛。
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